Si të krijoni dhe inovoni me shpejtësinë e ndryshimit
Shihni të gjitha kurset në internet të ardhmen e punës
Studim dhe parashikoni trendet
Navigoni ritmin e shpejtë të ndryshimit
Përshpejtoni inovacionin
Ardhmëria e Udhëheqjes
Cilat janë atributet, cilat janë mendjet dhe cilat janë sekretet për të qenë një udhëheqës i ndryshimeve që drejton drejt së ardhmes së punës.
94% të udhëheqësve globalë të anketuar janë jo i kënaqur me performancën e tyre të inovacionit.
McKinsey
77% e punonjësve duan njerëzit së pari - e dyta dixhitale si strategji kryesore për të shndërruar biznesin për të ardhmen.
Gartner
16% të kompanive raportojnë se janë i suksesshëm me transformimin dixhital Përpjekjet.
Studimi i Oksfordit
70% të ndërmarrjeve deklarojnë se ato mos kanë talent të ardhshëm të gatshëm.
Adecco Group
A janë udhëheqësit tuaj të gatshëm për atë që është më pas? A kanë udhëheqësit tuaj 'aftësi në të ardhmen' për të udhëhequr ndryshimet e nevojshme për të arritur atje? Ne kemi zgjidhjet e integruara për t'i ndihmuar udhëheqësit të jenë gati për të ardhmen tani.
A janë skuadrat tuaja të shkathëta dhe inovative? Ne kemi mjetet për të ndihmuar ekipet tuaja të jenë udhëheqës të shkathët të ndryshimit, duke krijuar atë që vjen për të ardhmen.
A jeni një sipërmarrës i gatshëm për të ardhmen? Pavarësisht nëse jeni një biznes i themeluar apo një ndërmarrje fillestare, ne mund t'ju ndihmojmë të hartoni atë që është më pas.
Ne ofrojmë strategji të shumta kyçe për t'ju ndihmuar të lundroni në të ardhmen e punës - ne ju ndihmojmë të përcaktoni se çfarë është më pas për kompaninë tuaj, drejtuesit tuaj dhe ekipet tuaja dhe planifikoni se çfarë të bëni për të qenë gati në të ardhmen tani.
Të jesh në gjendje të parashikosh ndikimin e ndryshimeve të ardhshme në vendin e punës është një avantazh konkurrues - të bësh atë që duhet të jesh gati për të ardhmen e punës tani është mundësi strategjike. A jeni gati për atë që vijon?
