E ardhmja e kurseve online të punës

Në këtë kurs mini FALAS do të mësoni se si të adoptoni një mendim inovativ dhe të grisni aftësitë e nevojshme për të inovuar tani dhe në të ardhmen.

Ky kurs me shtatë njësi siguron ide, strategji dhe burime për individët dhe ekipet për të përshpejtuar kreativitetin dhe inovacionin dhe për të rritur aftësinë e tyre përballë ndryshimit.

E ardhmja ka të bëjë me 'punë' jo me 'punë' - në të ardhmen bizneset do të shikojnë punën si një e tërë dhe më pas do të ideojnë se çfarë ose kush është më i mirë për ta kryer punën. Për shembull, çfarë pune duhet të bëhet nga AI dhe çfarë pune duhet të automatizohet dhe së fundmi çfarë pune bëhet më mirë nga […]

Ky kurs përfshin 4 'I-të tradicionale të Lidershipit Transformues me disa shembuj se çfarë do të thotë të mishërosh qasjen 4' Unë të Lidershipit Transformues. Mësoni rreth përkufizimeve të udhëheqjes transaksionare kundrejt transformimit dhe mendësisë strategjike nga perspektiva e lidershipit transformues.

E Ardhmja e Punës po kërkon një model të ri të lidershipit dhe quhet Lidershipi i Përbashkët. Lidershipi i Përbashkët është më shumë se punë ekipore sepse të gjithë në organizatë duhet të kenë sjelljet, aftësitë dhe veprimet e një lideri.

Realiteti është "E Ardhmja e Punës është Tani" dhe ka një ndryshim midis ndryshimit kryesor dhe menaxhimit të ndryshimit. Ky kurs ofron njohuri dhe strategji se si të jesh një i ardhshëm i gatshëm dhe frymëzues 'Ndrysho Drejtuesin'. Ky kurs bazohet në librin e Cheryl Cran "Arti i Ndryshimit të Drejtimit të Ndryshimit, Transformimi në një Botë të Shpejtë" (Wiley […]

Një themel i krijimit të një kulture të përbashkët të lidershipit është se 'të gjithë e shohin veten si një udhëheqës'. Kjo nënkupton llogaridhënie të ndërsjellë dhe aftësi të tilla si të menduarit kritik, perspektiva të shumëfishta dhe të kuptuarit e personaliteteve të ndryshme.