Cheryl Cran - E ardhmja e ekspertit të punës

Libër Cheryl Tani

Ardhmëria e punës Kryetari kryesor

Cheryl Cran është një folës kryesor i klasit botëror i cili është emëruar si një e ardhme #1 e ndikuesve të punës. Klientët e saj e përshkruajnë atë si 'më të mirën' në ofrimin e kontekstit dhe zgjidhjeve për një të ardhme të shpejtë në ndryshim në një stil të gjallë dhe interaktiv të shpërndarjes së fjalës.

Si një nga folësit kryesore të inovacionit femëror për inovacionin, Cran u jep vlerë të vërtetë udhëheqësve dhe ekipeve duke i ndihmuar ata të transformojnë të menduarit e tyre nga linear në krijues dhe të nxisin inovacionin për veten dhe për kompaninë e tyre.

Qasja e Cran si një inovacion, drejtues dhe drejtues kryesor i krijimtarisë përfshin mbledhjen e të dhënave të audiencës dhe integrimin e të dhënave në një shënim të personalizuar si dhe ndërveprimin në kohë reale gjatë fjalës.

Më poshtë janë opsionet kryesore të fjalimit që Cheryl u jep klientëve në të gjithë botën - secila shënim është përshtatur dhe ajo mund të kombinojë elemente të secilës shënim për të krijuar një prezantim unik për ngjarjen tuaj.

Fjala kryesore - Ndryshimi kryesor në një të ardhme të pasme të vitit 19

Ndryshimi kryesor në një të ardhme të paster - Si të veproni me njerëzit sfidat në një realitet WFH

Pandemia ka përshpejtuar të ardhmen e realiteteve të punës, siç është rritja e punës nga punëtorët e shtëpisë dhe sfidat e qenësishme që vijnë me punë në distancë.

Mësoni më tepër

"Pointështja e Cheryl për të kërkuar të kuptojë dhe të gjejë baza të përbashkëta me faktorët që na sfidojnë, në vend që të reflektojmë me forcë prapa dhe të përpiqesh t'i luftosh ata faktorë, ishte veçanërisht e vlefshme dhe me kohë për industrinë tonë."

Pjesëmarrësi Vjetor i Takimit
Shoqata e Bankave të Syrit të Amerikës

Fjala kryesore - Lundrimi i What'sfarë është tjetër në një realitet pas Covid 19

Lundrimi në vijim në një realitet pas Covid-19

Askush nuk e parashikoi që një pandemi globale në vitin 2020 do të rrisë tërë mënyrën se si ne punojmë dhe jetojmë.

Mësoni më tepër

"Me të vërtetë më pëlqeu softveri që folësi kryesor përdori - ndoshta përvoja më e mirë virtuale që kam parë akoma (dhe më e afërt me një përvojë të personit)".

Pjesëmarrësi Vjetor i Takimit
Shoqata e Bankave të Syrit të Amerikës

Ekipet kryesore drejtuese kryesore

Drejtimi i ekipeve virtuale në një vend të shpejtë në ndryshim të punës

Në vitin 2020 kompanitë u është dashur të lëvizin me shpejtësi dhe të përshtaten ndaj përçarjes së madhe të pandemisë

Mësoni më tepër

"Seanca me Cheryl ishte dinamike dhe motivuese. Mendësia dhe inteligjencat e reja të udhëheqjes do t'i ndihmojnë organizatat, nëse nuk përdorin tashmë modelet, bëhen më të suksesshme në ndërtimin e ekipit."

Pjesëmarrësi Vjetor i Takimit
Shoqata e Bankave të Syrit të Amerikës

Fjala kryesore - E ardhmja është Tani

E ardhmja është Tani

Sa e largët është puna këtu për të qëndruar dhe çfarë të bëni për të pasur sukses në të ardhmen

Mësoni më tepër

"Epo ne mund të themi sinqerisht se shënjestra e Cheryl-it kishte angazhimin më të madh të audiencës mbase ndonjëherë në historinë tonë 50 vjeçare për të bërë këtë ngjarje.
Me tekstin e pyetjeve dhe sondazhet e audiencës, audiencës u bë e ndjeu si pjesë e bisedës - jo një lehtësi e lehtë!
Stili kryesor i Cheryl është krijues dhe modelon atë që ajo flet për 'udhëheqjen e përbashkët'. "

Drejtor
NWLS

Udhëheqja, kryesore, folësi kryesor i grave

Ardhmëria e Udhëheqjes

Cilat janë atributet, cilat janë mendjet dhe cilat janë sekretet për të qenë një udhëheqës i ndryshimeve që drejton drejt së ardhmes së punës.

Mësoni më tepër

"Cheryl Cran ishte folësi ynë kryesor për ngjarjen tonë të udhëheqjes vjetore dhe me një fjalë ajo ishte e jashtëzakonshme. Perspektiva unike e Cheryl për të ardhmen e punës dhe atë që është e nevojshme që kompanitë të jenë në avantazh udhëheqës sollën një vlerë të jashtëzakonshme për grupin tonë. Ajo kaloi kohë duke u këshilluar me veten time dhe ekipin udhëheqës për kulturën tonë të veçantë dhe se si të shfrytëzojmë atë që ne ishim duke bërë mirë.Liderët tanë dhanë dy gishtërinj për stilin e dorëzimit të Cheryl i cili ishte i shpejtë, direkt dhe dinamik. na u bashkua për shoqërinë tonë në mbrëmje. Ajo që pashë shumë e vlefshme si Drejtor i Përgjithshëm i kompanisë ishte sondazhi para ngjarjes që ajo përfshiu në shënimin e saj, si dhe sondazhet dhe tekstet në kohë reale të cilat vërtet angazhuan grupin tonë të mençur të udhëheqësve. Cheryl nuk bëri thjesht flasim për të ardhmen dhe tendencat që ajo në fakt na dha mjetet e udhëheqjes për të ndryshuar për të krijuar nivelin tonë të ardhshëm të suksesit ".

B.Batz
Fike

Fjala kryesore - E ardhmja e punës është tani

E ardhmja e punës është tani - a jeni gati?

Willfarë do të duhet të bëjnë udhëheqësit dhe ekipet e tyre për të lulëzuar sot dhe më tej për vitin 2030?

Mësoni më tepër

"Cheryl ishte përshtatja absolute e përsosur për Samitin tonë të Ardhmërisë - ne kemi një grup shumë udhëheqës të udhëheqësve të bashkimit të kreditit që krenohen me faktin se janë në avantazh kryesor DHE Cheryl i sfidoi ata të mendojnë edhe më kreativisht, të zgjasin qasjen e tyre të inovacionit si dhe të ndërtoni strategji të ardhshme bazuar në realitetet në ndryshim të shpejtë në industrinë e shërbimeve financiare. Ne do të rekomandonim shumë Cheryl Cran si një të ardhme të ekspertit të punës dhe folësit kryesor. "

J. Kile
Drejtuesit e Unionit të Kredive të Ardhme të Drejtorëve MN

Shënimi Mënyra më e mirë për të krijuar të ardhmen është ta hartoni

Mënyra më e mirë për të krijuar të ardhmen është harta e saj

A jeni ju dhe liderët tuaj plotësisht të gatshëm për të udhëhequr në mënyrë aktive në të ardhmen?

Mësoni më tepër

“Cheryl bashkëpunoi me ne në tërheqjen e parë të qytetit. Tërheqja u përqëndrua në temat e gjera të inovacionit dhe ndryshimit të lidershipit. Ne i ftuam të pranishmit në tërheqjen tonë që ishin klientë të brendshëm dhe të jashtëm në organizatën tonë. Ekspertiza e Cheryl mund të shihet në gjithçka, përfshirë planifikimin paraprak të ngjarjes dhe gjatë tërheqjes gjatë ditës dhe gjysmë. Gjatë tërheqjes, Cheryl ishte mjeshtëror në lidhjen e bashkuar dhe duke ndihmuar secilin udhëheqës të hartonte të ardhmen e vet për veten dhe biznesin e tyre. "

W.Foeman
Qyteti i Gables Coral

Ekipet kryesore të gatshme për të ardhmen

Ekipet e ardhshme të gatshme - si të krijoni ekipe të shkathëta, të adaptueshme dhe inovative

A janë skuadrat tuaja të unifikuar në vizion, fokus dhe qëllim?

Mësoni më tepër

Cheryl Cran nuk është Sheryl Crow por ajo është edhe një yll rock më pak! Kishim Cheryl si folësin kryesor kryesor për një seri programesh për ekipet tona drejtuese. Cheryl ka punuar me ne në mbi një duzinë ngjarjesh, ku ajo u dorëzoi drejtuesve të 6000 në ekipe të gatshme në të ardhmen. Aftësia e saj për të endur në mesazhet e prezantuesve të tjerë, aftësia e saj për të angazhuar grupet me humor, argëtim, origjinalitet dhe mendim provokues ishte thjesht thjesht e mahnitshme dhe e saktë ajo që na duhej si afër ngjarjeve tona.

Universiteti AT & T VP

Keynote E ardhmja e tërheqjes dhe mbajtjes së talentit të lartë

E ardhmja e tërheqjes dhe mbajtjes së talentit të lartë

95% e kompanive të anketuara përmendin një fokus të madh për të ardhmen është gjetja dhe ruajtja e talenteve të lartë në epokën e robotikës, punëtorëve në distancë dhe rritjes së konkurrencës.

Mësoni më tepër

"Grupi ynë e vlerësoi Cheryl 10 nga 10 si folësi ynë kryesor. Ajo ishte folësi ynë kryesor me vlerësimin më të lartë në konferencën tonë. Ajo i tejkaloi pritjet tona! "

CEO Marketingu Kombëtar Agra

Keynote Arti i udhëheqjes së ndryshimit - shndërrimi i makinës në një botë me ritme të shpejta

Arti i udhëheqjes së ndryshimit - shndërrimi i makinës në një botë me ritme të shpejta

Ne po jetojmë në një kohë transformimi dhe ju jeni transformatorët!

Mësoni më tepër

"Cheryl ishte një ekspert i ftuar në konferencën tonë vjetore të lidershipit - ajo prezantoi mbi udhëheqjen e ndryshimeve dhe talentin e rekrutimit. Në një nivel të lartë, gjetëm qasjen e Cheryl, raportet me ekipin drejtues dhe modelet që ajo paraqiti ishin saktësisht në përputhje me qëllimet tona për konferencë. Rezultati përfundimtar është se na la ne të dëshirojmë të dimë më shumë rreth ciklit të ndryshimit dhe të shohim më nga afër se si t'i mbështesim më mirë udhëheqësit tanë që të jenë fleksibël dhe të shkathët me ndryshimet në vazhdim. "

BASF për Kërkim dhe Zhvillim të BB-së