Arti i ndryshimit të lidershipit - Transformimi i drejtimit në një botë me hapa të shpejtë

Ky shënim kryesor i ndryshimit të lidershipit është për të gjithë sepse "Të gjithë janë udhëheqës!"

Rritja e ritmit të shpejtë të ndryshimit kërkon një kulturë ku të gjithë janë udhëheqës të ndryshimit

Të gjithë në vendin e punës janë duke punuar në kohë të një inovacioni intensiv teknologjik dhe që kanë të bëjnë me ndryshime të vazhdueshme të shpejtë dhe ndërprerje. Theështja kryesore është se si të frymëzoni dhe angazhoni të gjithë që të jenë 'udhëheqës të ndryshimit' dhe të rrisin dinamikisht inovacionin, bashkëpunimin dhe suksesin për të gjithë në kompani dhe për biznesin në përgjithësi. Kjo përmbledhje përqendrohet në atë se si secili individ mund të shfrytëzojë aftësitë e veta të brendshme për të çuar ndryshimin dhe udhëheqja personale në një mënyrë pozitive dhe proaktive. Kjo shënim bazohet në Libri i Cheryl-it "Arti i ndryshimit të lidershipit" (Wiley 2015)

Të pranishmit do të largohen nga kjo seancë me:

  • Pasqyrë e mëtejshme se si ndryshimi i shpejtë po ndikon në shpejtësinë e punës dhe se si ne si udhëheqës duhet të ndërtojmë përshtatshmëri ndaj realitetit të ri
  • Një perspektivë e zhvendosur se si ne si individë mund të shfrytëzojmë stresin pozitiv dhe kohën e përdorimit në një mjedis pune gjithnjë e më të shpejtë
  • Një kuptim i qartë se si ndryshojnë pikëpamjet e secilës gjeneratë, merret me ndryshimin dhe strategjitë për të përmirësuar përgjigjet dhe veprimet e ndryshimit
  • Cikli i ndryshimit dhe si të përdoret ky model për të çuar ndryshimin për veten dhe për të tjerët
  • Njohuri në sjelljet dhe mjetet e tyre personale të ndryshimit për të shfrytëzuar aftësinë e tyre individuale për t'u përshtatur më shpejt ndaj ndryshimeve të vazhdueshme me një qasje pozitive
  • Mjete për të udhëhequr ndryshimin me perspektiva të shumta, përfshirë inteligjencën emocionale, inteligjencën e gjenerimit dhe inteligjencën energjike
  • Një 'hartë tjetër' e lidershipit të ndryshimit që do të përshkruajë hapat tuaj të ardhshëm për të krijuar të ardhmen që dëshironi të krijoni

Cheryl ishte një ekspert i ftuar në konferencën tonë vjetore të lidershipit - ajo prezantoi mbi udhëheqjen e ndryshimit dhe talentin e rekrutimit. Në një nivel të lartë, gjetëm qasjen e Cheryl, raportet me ekipin drejtues dhe modelet që ajo paraqiti ishin saktësisht në përputhje me qëllimet tona për konferencë. Rezultati përfundimtar është se na la ne të dëshirojmë të dimë më shumë rreth ciklit të ndryshimit dhe të shohim më nga afër se si t'i mbështesim më mirë udhëheqësit tanë që të jenë fleksibël dhe të shkathët me ndryshimet në vazhdim. "

BB, Kërkim dhe Zhvillim
BASF
Lexoni një tjetër rekomandim