Trajnimi i lidershipit me NextMapping

E ardhmja e punës kërkon një grup të ri aftësish nga drejtuesit dhe ekipet.

Kompanitë si Amazon janë duke investuar miliarda në upskilling dhe rifillimin e fuqisë punëtore. Vëmendja për të qëndruar të ardhmen gati është si për punëdhënësit ashtu edhe për punëtorët dhe kjo përfshin një përqendrim në të mësuarit gjatë gjithë jetës.

Për të bërë ndryshime thelbësore dhe të fuqishme, drejtuesit dhe anëtarët e ekipit duhet të bëjnë ndryshimin e sjelljes personale. Mënyra më e mirë për të ndryshuar sjelljen është përmes përsëritjes së të mësuarit së bashku me aplikimin në kohë reale të asaj që është mësuar.

Trajnimi ynë për udhëheqjen NextMapping is është në dispozicion praktikisht përmes Zoom, kurse online janë përqendruar në të ardhmen e punës si dhe trajnime të personalizuara që mund të dorëzohen përmes Webinar ose të etiketuara të bardha për intranet tuaja.

Si do të dukej 2030 ...

… Nëse e rritët investimin tuaj në zhvillimin e aftësive të ngritura për ekipet tuaja?

A jeni ju dhe drejtuesit tuaj duke udhëhequr me të ardhmen në mendje?

Në realitetin e ritmit të shpejtë të vendit të punës së sotme, përparësia kryesore konkurruese është kompania me udhëheqës dhe ekipe më të zhvilluara.

Cili është plani juaj për të siguruar që njerëzit tuaj të kenë trajnimin më të fundit dhe më të azhurnuar dhe zhvillimin e aftësive për të përmbushur ndryshimin e vazhdueshëm dhe kërkesat e industrisë suaj?

Hulumtimet tregojnë se Millenials dhe Gen Z do të qëndrojnë më gjatë për kompanitë që ofrojnë mundësi të vazhdueshme të mësimit dhe zhvillimit përmes trainimit.

Hulumtimi tregon gjithashtu se punët dhe rolet tradicionale do të jenë një gjë e së kaluarës dhe se vendet e ardhshme të punës do të kenë një ndërthurje të punëtorëve me kohë të plotë, me kohë të pjesshme dhe punëtorë të pavarur.

Aftësitë e nevojshme ...

Shkathtësitë e nevojshme për të lundruar këtë të ardhme që ndryshon me shpejtësi përfshijnë:

  • Aftësia për të trajtuar sasi të mëdha informacioni dhe për të dalluar rrjedhën më të mirë të veprimit
  • Aftësia për të udhëhequr ndryshimin me guxim, drejtim, bindje dhe vizion
  • Aftësia për të kuptuar kontekste të shumta dhe për të komunikuar me një sërë palësh të interesuara
  • Aftësia për të bashkëpunuar dhe inovuar me njerëz të larmishëm me personalitete të ndryshme
  • Aftësia për të nxitur teknologjinë me fokus kryesor tek 'njerëzit e parë'
  • Aftësia për të nxitur të ardhmen thelbësore të aftësive të punës së 'aftësive ndërvepruese njerëzore'

76% e citimit të ardhshëm të CEO-s për zhvillimin e aftësive të gatshme për udhëheqësit dhe ekipet, si një zonë kryesore e përqendrimit ndërsa ne drejtohemi drejt 2030.

70% e organizatave përmendin boshllëqet e aftësive si një nga pesë sfidat e tyre të para.

Vetëm 49% e të punësuarve thonë se kompanitë e tyre ofrojnë aftësi për aftësim dhe rritje.

Një qasje e re për zhvillimin e aftësive

Qasjet tradicionale të trajnimit të së kaluarës nuk do të përgatisin udhëheqës dhe ekipe për të ardhmen.

Një qasje e re për zhvillimin e aftësive është e nevojshme - qasja e re përfshin kurrikulën që është e lidhur me situatat në kohë reale në punë. Në NextMapping TM konsulentët tanë janë të çertifikuar në strategjitë e trajnimit që janë në përputhje me procesin tonë NextMapping.

Për ta bërë trajnimin 'shkop', procesi ynë i pronarit siguron një normë mbajtjeje 90% ++, një shkallë aplikimi 70% në trajnimin për postin e punës dhe një përmirësim të matshëm afatgjatë në punën e punës.

Rezultati i përfundimit të programeve trajnuese përfshijnë:

  • Rritja e rritjes së biznesit ndërsa nivelet e aftësive të udhëheqësve dhe ekipeve rriten
  • Rritja e inovacionit dhe sinergjisë midis udhëheqësve dhe brenda ekipeve
  • Rritje e zgjidhjeve krijuese të klientëve për shkak të anëtarëve të ekipit më të aftë dhe të fuqizuar
  • Rritja e motivimit dhe angazhimit nga të gjithë punonjësit
  • Abilityshtë rritur aftësia për të rekrutuar dhe mbajtur aftësi të larta të performancës
  • Rritja e lidershipit dhe shtrirjes së ekipit për krijimin e vizionit dhe misionit të përqendruar në të ardhmen

Ne ofrojmë programe trainimi të lidershipit dhe ekipit përmes një shumëllojshmërie të metodave të shpërndarjes, duke përfshirë personalisht, virtuale përmes Zoom ose WebEX, trajnime në internet dhe lojëra.

Të gjithë maturantët e programeve tona marrin një Certifikatë të Përfundimit Next NextMapping.